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銀齡人才各地?fù)屩?/h3>

[事件] 作者 :byb.cn 日期:2024-11-12 00:01
【byb.cn 】(來源:生命時(shí)報(bào))根據(jù)民政部數(shù)據(jù),截至2023年底,全國60周歲及以上老年人達(dá)2.97億,占總?cè)丝诘?1.1%。雖然我國人口老齡化程度較高,但60~69歲的低齡老年人較多,他們的健康狀況相對更好,受教育程度更高,社會(huì)保障待遇更好,社會(huì)參與意識(shí)也更強(qiáng)烈??上У氖牵酝麄儼l(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)較少,老年人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等“銀齡資源”多處于閑置狀態(tài)。
近年來,我國著手挖掘銀齡人才。比如教育部、財(cái)政部部署實(shí)施2024年銀齡講學(xué)計(jì)劃,招募7000名銀齡講學(xué)教師,發(fā)揮優(yōu)秀退休教師引領(lǐng)示范作用,支持農(nóng)村地區(qū)教育發(fā)展;云南省著力構(gòu)建“銀齡醫(yī)師”保障體系,吸引省內(nèi)外退休醫(yī)療衛(wèi)生人才,服務(wù)各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu);黑龍江省從公安、檢察院、法院等行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的退休干部中招募“銀齡調(diào)解員”,截至10月已選聘1174人,調(diào)解各類矛盾糾紛4300余件;全國老齡委組織醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、農(nóng)業(yè)科技等方面的老專家、老教授,啟動(dòng)援助西部的“銀齡行動(dòng)”,截至10月,全國參加“銀齡行動(dòng)”的老年志愿者累計(jì)700余萬人次,開展援助項(xiàng)目4000多個(gè)。
銀齡人才有很多獨(dú)特優(yōu)勢,比如專業(yè)方面,他們在漫長的職業(yè)生涯中積累了豐富的專業(yè)知識(shí),能為相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo);影響力方面,銀齡人才在行業(yè)內(nèi)往往享有較高的聲譽(yù),他們的參與能提升項(xiàng)目的公信力和影響力,吸引更多人參與和支持。積極發(fā)揮銀鈴人才的作用,不僅能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入銀色動(dòng)力,還能為老人提供新的平臺(tái),有助實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所樂,因此各地都需要繼續(xù)加大支持力度。
從政府層面看,一是要提供政策支持,主動(dòng)建立各行業(yè)的銀齡人才信息庫,在企業(yè)和銀齡人才之間架起溝通橋梁,讓銀齡人才能在合適的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮作用。二是完善人力資源服務(wù)體系,為老人提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)咨詢,幫助他們掌握新技能,以便在提供經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)支持的同時(shí),適應(yīng)不斷變化的勞動(dòng)市場。同時(shí),為了充分保障銀齡人才的勞動(dòng)權(quán)益,相關(guān)社會(huì)保障、薪酬待遇、職稱延續(xù)等方面的規(guī)范都需要加以完善。
春蠶不老,夕陽正紅?,F(xiàn)代社會(huì)銀齡人才資源豐富,社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展也需要他們添磚加瓦、建言獻(xiàn)策。
本報(bào)特約評論員 溫一如
《生命時(shí)報(bào)》 2024-10-29 第1843期 第5版
近年來,我國著手挖掘銀齡人才。比如教育部、財(cái)政部部署實(shí)施2024年銀齡講學(xué)計(jì)劃,招募7000名銀齡講學(xué)教師,發(fā)揮優(yōu)秀退休教師引領(lǐng)示范作用,支持農(nóng)村地區(qū)教育發(fā)展;云南省著力構(gòu)建“銀齡醫(yī)師”保障體系,吸引省內(nèi)外退休醫(yī)療衛(wèi)生人才,服務(wù)各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu);黑龍江省從公安、檢察院、法院等行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的退休干部中招募“銀齡調(diào)解員”,截至10月已選聘1174人,調(diào)解各類矛盾糾紛4300余件;全國老齡委組織醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、農(nóng)業(yè)科技等方面的老專家、老教授,啟動(dòng)援助西部的“銀齡行動(dòng)”,截至10月,全國參加“銀齡行動(dòng)”的老年志愿者累計(jì)700余萬人次,開展援助項(xiàng)目4000多個(gè)。
銀齡人才有很多獨(dú)特優(yōu)勢,比如專業(yè)方面,他們在漫長的職業(yè)生涯中積累了豐富的專業(yè)知識(shí),能為相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo);影響力方面,銀齡人才在行業(yè)內(nèi)往往享有較高的聲譽(yù),他們的參與能提升項(xiàng)目的公信力和影響力,吸引更多人參與和支持。積極發(fā)揮銀鈴人才的作用,不僅能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入銀色動(dòng)力,還能為老人提供新的平臺(tái),有助實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所樂,因此各地都需要繼續(xù)加大支持力度。
從政府層面看,一是要提供政策支持,主動(dòng)建立各行業(yè)的銀齡人才信息庫,在企業(yè)和銀齡人才之間架起溝通橋梁,讓銀齡人才能在合適的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮作用。二是完善人力資源服務(wù)體系,為老人提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)咨詢,幫助他們掌握新技能,以便在提供經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)支持的同時(shí),適應(yīng)不斷變化的勞動(dòng)市場。同時(shí),為了充分保障銀齡人才的勞動(dòng)權(quán)益,相關(guān)社會(huì)保障、薪酬待遇、職稱延續(xù)等方面的規(guī)范都需要加以完善。
春蠶不老,夕陽正紅?,F(xiàn)代社會(huì)銀齡人才資源豐富,社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展也需要他們添磚加瓦、建言獻(xiàn)策。
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