研究人員匯總29個(gè)國家超10萬名男性和女性的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)母親的就業(yè)狀況與孩子成年后的表現(xiàn)有一定關(guān)聯(lián)。在媽媽上班家庭中長大的女孩更有可能成為事業(yè)型人才，不僅被雇傭率提升1.21倍，且在工作中作為領(lǐng)導(dǎo)者、監(jiān)督者的可能性高出1.29倍，年收入也有所提高。有工作的母親撫養(yǎng)長大的男孩，成年后則會花更多時(shí)間照顧家庭成員，參與兒童教育的比例也略高一些。該研究還發(fā)現(xiàn)，白領(lǐng)媽媽并不比全職媽媽對孩子的關(guān)愛少。

　　該研究的主要作者、哈佛商學(xué)院教授凱瑟琳·馬克基恩表示，新研究探討了女性就業(yè)與家庭幸福指數(shù)的關(guān)系，在一定程度上證明了職業(yè)女性對家庭和社會可起到更多的正面影響?！ㄅ藭酝?