【byb.cn 】（來源：北青報）2000元能代替抽血，4000元能修改體檢結果，確保100%合格通過……

　　目前正是畢業(yè)季，入職體檢迎來高峰期。據新華社報道，一些求職者為了確保入職體檢能夠順利通過，求助于“代人體檢”中介機構，而這些機構也公開宣稱“只要交錢就能搞定”。有分析認為，“代人體檢”之所以形成產業(yè)鏈，根源在于就業(yè)歧視仍然存在，一些明令禁查的體檢項目，仍被部分單位暗地里作為參考。

　　由于入職體檢可能包括少數不合理的項目和指標，一些人無奈之下選擇走“特殊渠道”，而一些中介機構不失時機推出“代人體檢”服務，形成一個包括中介、客戶、槍手、“醫(yī)院關系”等的灰色產業(yè)鏈。不難想象，用不了多久，幾乎所有的體檢項目，包括大多數合理的體檢項目和指標，其結果都可能變得不規(guī)范、不可靠，甚至讓人從根本上懷疑。這樣的情形，對入職者和用人單位而言，都意味著一種難言的滑稽和沉重的悲催。它改變的不只是個別不合理體檢項目的結果，而且將損害所有體檢項目的結果公正，以及入職體檢這項組織工作的嚴肅性和權威性。

　　面對已經形成產業(yè)鏈的“代人體檢”，說“根源在于就業(yè)歧視仍然存在”，在大方向上沒有錯，的確需要引起有關方面的高度重視和反思。據報道，有的中介機構還打出了“消除歧視，促進和諧”、“代體檢是消除乙肝歧視的一種特殊方式”的宣傳口號，表明他們自己對此有更特別的認知，企圖拿“消除歧視”作為“代人體檢”的擋箭牌。然而不能不說，如果由于個別就業(yè)歧視體檢項目的存在，就把“代人體檢”之形成產業(yè)鏈，主要怪罪于就業(yè)歧視，也是不全面和不理性的，不利于對問題的正確認識和有效解決。

　　“代人體檢”形成產業(yè)，本質上是有人想以欺騙的方式獲得對自己有利的結果——雖然說，如果不能避免對自己不利的結果，對這些人而言顯然不公平，但以欺騙的方式規(guī)避對自己不利的結果，就是以不誠信應對不公正，其結果嚴格說來也是不公正的。雖然一些帶有就業(yè)歧視的體檢項目不合理不合法，但遏止違法的正確方式，是要依靠法律，以合法手段來爭取和改變，而不能以違法遏制違法。更何況，由于“代人體檢”產業(yè)的存在，使得一些合理合法的體檢項目和入職身體素質要求，也有被“代人體檢”造假應對的危險，而可能讓更多不合格的入職者渾水摸魚，讓整個體檢市場陷入更大的混亂之中，造成更大的危害和損失。

　　入職體檢本來是十分嚴肅的工作，不管是組織體檢的用人單位，還是具體實施的醫(yī)院，需要檢查哪些項目，需要如何嚴防作假代檢，都應該有嚴格的制度要求嚴密的工作流程?！按梭w檢”之所以形成灰色產業(yè)鏈，一些懷有就業(yè)歧視的用人單位自然難辭其責，但我們首先需要警惕的，應該是“中介腐敗”這個最迫近的問題。

　　在現代社會，中介組織的職能是在政府與企業(yè)、企業(yè)與市場、私權與公權之間提供溝通、調節(jié)、監(jiān)督、仲裁等中間服務，中介組織必須以獨立、公正、信用為生存基礎。然而“代人體檢”這個灰色產業(yè)鏈中，中介機構非但沒能起到維護公信、促進公正的作用，反而在入職者和醫(yī)院、用人單位和醫(yī)院之間扮演了勾兌舞弊行為、撮合違規(guī)違法交易的“皮條客”的角色，有的中介機構甚至直接上手參與違法犯罪操作(如買通醫(yī)院修改體檢結果、為入職者辦理假身份證)，形成了一個高度組織化、專業(yè)化的舞弊腐敗鏈條。正是在中介機構的組織和推動下，“代人體檢”產業(yè)鏈才變得如此順暢而自如，在這個產業(yè)鏈形成和發(fā)展的過程中，中介機構可謂“功”莫大焉。

　　如法律專家所說，代人體檢是一種作弊行為，涉嫌欺詐與非法經營，如果是嚴重擾亂市場經濟秩序的非法經營行為，可能構成非法經營罪，對代人體檢的中介機構不但要給予行政處罰，嚴重的還應當追究刑事責任。此外，入職者如果是主動尋求中介機構的代檢服務，并參與購買假身份證等行為，也可能涉嫌偽造、變造、買賣居民身份證件罪，可能被追究刑責。這些行為的性質如此嚴重，豈是一句簡單的“根源在于就業(yè)歧視”，就可以把責任推得干干凈凈的？

　　從用人單位懷有就業(yè)歧視，到中介機構操作“代人體檢”產業(yè)鏈從中漁利，都是一段時間以來多領域、多方面社會誠信缺乏的結果，是社會信用體系不健全、誠信資源嚴重流失的結果。當務之急，有關部門和司法機關應當依法嚴查各種“代人體檢”活動，對“代人體檢”產業(yè)鏈中花錢購買“服務”的人員、打造產業(yè)鏈的中介機構以及提供“配套服務”的醫(yī)院等嚴加懲處。為長遠計，需要大力構建和完善社會信用體系，積累和鞏固社會誠信資源，以積極的就業(yè)促進政策和嚴格的監(jiān)管執(zhí)法遏制就業(yè)歧視，從根本上消除“代人體檢”產業(yè)滋生的條件。